Darbuotojams ar darbo ieškantiesiems vienas iš svarbiausių dalykų yra atlyginimas. Vienų darbuotojų lūkesčiai kuklesni, kitų – didesni, tačiau kiekvienas turi siekių ir planų uždirbti daugiau. Pirmųjų šių metų mėnesių statistika rodo, kad vidutiniai atlyginimai buvo bent dešimtadaliu didesni nei praėjusių metų vidurkis, o darbuotojai, planuodami keisti darbą, norėtų uždirbti bent dešimtadaliu daugiau nei gauna šiuo m

Internetas jau yra tapęs kasdieniu įrankiu daugelyje gyvenimo sričių. Daugybė žmonių ir darbo ieško internetu – peržiūrėdami internete publikuojamus darbo skelbimus ir kandidatuodami. Apie 90 procentų internetą laiko pagrindiniu darbo paieškos būdu – darbo paieškos vis labiau įsitvirtina virtualioje erdvėje, nukonkuruodamos kitus kanalus. Dauguma – netgi 90 procentų – darbo portalo CVbankas.lt respondentų paskutinį k

Ar tenka darbe naudoti psichologines priemones, siekiant priversti kitus elgtis taip, kaip norite Jūs? Ar pasitaiko situacijų, kuomet ką nors nutylite ar pagražinate, kad kitą nejučia priverstumėte priimti vieną ar kitą sprendimą? CVbankas.lt tyrimas atskleidė, kad darbe kolegomis arba klientais manipuliuoja dauguma. Vos dešimtadalis respondentų nukerta lyg kirviu – jie darbe tikrai nemanipuliuoja nei kolegomis, nei

Darbas užima labai didelę gyvenimo dalį, tad svarbu imtis tokio darbo, kuris teiktų tik džiaugsmą. Kiekviename darbe būna prastų dienų, tačiau kaip suprasti, kada iš tiesų reiktų pakeisti darbą? 7 pagrindinės priežastys dėl kurių verta pagalvoti apie naujo darbo paieškas: Darbe jaučiate nuobodulį, nėra galimybės augti ir tobulėti. Jeigu darbas tapo monotoniškas, neliko iššūkių, tuomet kenčia ne tik Jūsų darbo kokybė,

Darbo paieškos – irgi darbas, į kurį geriau žiūrėti atsakingai ir iš anksto pasiruošti. Rimtai pasiruošęs kandidatas kuria profesionalesnį įspūdį, turi daugiau galimybių įsidarbinti ir negaišina nei savo, nei darbdavio laiko neinformatyviems pokalbiams. Dauguma darbuotojų turi susigalvoję savo strategiją, į ką atkreipti dėmesį ir kaip jaustis užtikrintam, vykstant susitikti su darbdaviu. Daugiau kaip pusė darbuotojų,

Kai kurie žmonės jau nuo vaikystės žino, ką nori dirbti ir tikslingai to siekia. Tačiau, daugumai tenka patirti daug nusivylimų kol galiausiai supranta tikruosius savo norus. Sprendimams įtakos turi įvairūs išoriniai veiksniai – draugų ar artimųjų patarimai, darbo rinkos perspektyvos ir pan., bei vidiniai veiksniai – domėjimosi sritys, neapsisprendimas ar abejonės, polinkiai į tam tikras veiklas ir pan. Tačiau, tik g

Ne paslaptis, kad vykstant darbuotojo atrankai renkasi ne tik darbdavys, bet ir pats darbuotojas. Didelė dalis kandidatų bent kartą yra nenuvykę į darbo pokalbius. Priežasčių – gausybė, tačiau viena iš pagrindinių – paaiškėjusi abejotina įmonės reputacija, atskleidė darbo portalo CVbankas.lt atliktas tyrimas. Daugiau kaip pusė darbuotojų, ieškodami darbo, savo CV siunčia labai konkrečiai ir tik pagal tuos darbo skelb

Ar žinote, kad socialiniai tinklai gali būti skirti ne tik bendravimui ar smagiam laisvalaikio praleidimui, bet ir darbo paieškoms? Galite didžiuotis nepriekaištingu gyvenimo aprašymu, tačiau nesulaukiate pakvietimo į darbo pokalbį? Pirmiausia, patikrinkite kokią informaciją apie save pateikiate internete! Tokie socialiniai puslapiai kaip Facebook, Twitter, LinkedIn suteikia darbdaviams galimybę geriau pažinti kandid

Pagaliau, po ilgų paieškų Jūsų pastangos davė vaisių ir jūs susiradote darbą. Tačiau ar visi žinome, kaip pirmąją darbo dieną išlikti savimi ir parodyti savo gerąsias puses, išvengiant pirmosios dienos jaudulio ir streso? Juk sakoma, kad pradžia yra sunkiausia, o vėliau viskas eina tik geryn. Ką reikia daryti, kad pirma darbo diena būtų įsimintina tik gerąja prasme? Pirmas pasiūlymas – ateiti į darbą 15 minučių anksč