Geri santykiai su vadovu darbuotojams yra vienas iš svarbiausių dalykų darbe. Daugumai atrodo geriausia, kai su vadovu galima bendrauti nevisai formaliai, bet ir ne per daug draugiškai. Vis dėlto dalis darbuotojų sako, kad pagarbos jausmą vadovui neretai lydi ir baimė su juo kalbėtis, diskutuoti. Vadovą gerbia dauguma Prieš keletą mėnesių portalo CVbankas.lt atliktas tyrimas atskleidė, kad daugiau kaip pusei dirbanči

Internetas daugumai yra neatsiejama gyvenimo ir darbo dalis, taigi nestebina, kad ir darbuotojai, ir darbdaviai vieni apie kitus ieško informacijos internete. Portalo CVbankas.lt prieš dvejus metus atliktas ir šiemet pakartotas panašus tyrimas atskleidė, kad ši tendencija ne blėsta, o kaip tik ryškėja, taip pat atsiranda vis daugiau darbuotojų, pasveriančių, ką viešinti apie save internete, o ko vis dėlto neskelbti.

2015 metų Pasaulio valstybių konkurencingumo tyrime Lietuva šoktelėjo į 28 vietą iš 34, aplenkdama kaimynes Estiją (34 vieta) bei Latviją (43 vieta) ir tai kol kas yra aukščiausias Lietuvos pasiektas rezultatas šių tyrimų istorijoje. Nepaisant to, šalies jaunieji verslo talentai dažniau renkasi dirbti didesnėms įmonėms nei steigti savo verslus. Tad pažvelkime į priežastis, dėl kurių inovatyviausios idėjos netampa rea

Pernai visų amžiaus grupių darbuotojai uždirbo daugiau nei 2014 metais. Per metus padidėjo ne tik tam tikros amžiaus grupės darbuotojų atlygis – portalo CVbankas.lt duomenys rodo, kad augo ir pačių jauniausių, ir pačių vyriausių darbuotojų atlyginimai. Nepaisant atlyginimų didėjimo įvairaus amžiaus dirbantiesiems, pats didžiausias teigiamas pokytis matomas tarp tų darbuotojų, kurie jau yra įgiję darbo patirties bei k

Darbo nuolatos ieško įvairaus amžiaus žmonės – dalis jų yra vos tik baigę mokslus ir neturintys jokio darbo patirties, kiti – daugybę metų dirbę ir įgiję įvairių žinių. Ir vieni, ir kiti kartais pastebi, kad darbdavys į darbą nepriima kandidato dėl šio amžiaus. Ar iš tiesų amžius turi įtakos, ieškant darbo? Kam įsidarbinti lengviau – jaunesniems ar vyresniems darbuotojams? Darbo portalo CVbankas.lt apklausoje respond

Darbuotojai šiemet nesibaimino pokyčių ir ieškojo kitų darbų pasiūlymų, dalis įmonių pagerino sąlygas ir dirbantiesiems mokėjo didesnius atlyginimus, taigi dauguma darbuotojų šiuos metus darbo rinkos atžvilgiu vertina pozityviai. Kitais metais didžioji dalis darbuotojų taip pat tikisi būti labiau įvertinti – tiek finansiškai, tiek emociškai, atskleidė darbo portalo CVbankas.lt tyrimas. Kas antras darbuotojas praėjusi

Savo darbu patenkintas ir besidžiaugiantis darbuotojas ir pats jaučiasi geriau, ir rodo geresnius darbo rezultatus, taigi ir darbdavys yra juo labiau patenkintas. Darbo pobūdis – vienas iš svarbiausių dalykų dirbančiajam. Jei darbas nepatiktų, daugumos darbuotojų niekas tame darbe nesulaikytų, atskleidė portalo CVbankas.lt tyrimas. Ir įmonei, ir pačiam darbuotojui visuomet geriau, kai į darbą norisi eiti su džiaugsmu

Šiuo metu darbuotojai skirtingai vertina darbo rinkos situaciją. Vieni teigia, kad darbus renkasi patys, nes turi ką pasiūlyti darbdaviams ir patys gali kelti reikalavimus. Kiti sako, kad rasti darbą reikia pasistengti ir vis kažko pritrūksta iki sėkmės. Kai kuriems darbą surasti itin sunku. Kas vis dėlto šiuo metu garantuoja sėkmę kandidatui? Darbo patirtis ir asmeninės savybės – kartais svarbiau nei išsilavinimas P

Trečiąjį šių metų ketvirtį šalyje darbdaviai skelbė daugiausia darbo skelbimų gamybos, klientų aptarnavimo specialistams, prekybos konsultantams, pardavimų vadybininkams bei logistikos ir transporto sričių atstovams. Remiantis lankomiausio darbo portalo CVbankas.lt statistika apžvelgiama, kokių darbuotojų didmiesčiuose labiausiai ieškojo darbdaviai ir kokių paklausa per metus labiausiai ūgtelėjo. Iš kitų didmiesčių V