Darbuotojams ar darbo ieškantiesiems vienas iš svarbiausių dalykų yra atlyginimas. Vienų darbuotojų lūkesčiai kuklesni, kitų – didesni, tačiau kiekvienas turi siekių ir planų uždirbti daugiau. Pirmųjų šių metų mėnesių statistika rodo, kad vidutiniai atlyginimai buvo bent dešimtadaliu didesni nei praėjusių metų vidurkis, o darbuotojai, planuodami keisti darbą, norėtų uždirbti bent dešimtadaliu daugiau nei gauna šiuo metu.
Šiemet darbuotojai uždirba daugiau nei pernai
Šių metų pradžia darbuotojus turėjo nuteikti optimistiškai – pirmaisiais metų mėnesiais mokėti vidutiniai atlyginimai buvo didesni nei praėjusių metų vidurkis. Neskirstant pagal darbo sritį ar darbuotojo kvalifikaciją, pirmąjį šių metų ketvirtį darbuotojai gavo vidutiniškai 10–15 proc. didesnius nei 2014 metų vidurkis atlyginimus, atskleidė darbo portalo CVbankas.lt statistika.
Pirmųjų metų mėnesių statistikos duomenys rodo, kad didžiausi atlyginimai buvo mokami logistikos ir transporto, elektronikos ir telekomunikacijų, statybos, inžinerijos ir mechanikos, pardavimų vadybos ir energetikos specialistams.
Įvairių sričių darbuotojų, neatsižvelgiant į konkretaus darbuotojo išsilavinimą, darbo patirtį ir kompetenciją, vidutinis šiuo metu gaunamas atlyginimas siekia apie 928 eurus – statistika pateikta, remiantis darbo portale CVbankas.lt užsiregistravusių ir savo CV informaciją apie atlyginimus pateikusių darbuotojų duomenimis.
Bandomuoju laikotarpiu sutiktų uždirbti mažiau
Darbo ieškantieji, pradėję dirbti naujoje darbo vietoje, bandomuoju laikotarpiu sutiktų uždirbti iki 10 proc. mažiau nei uždirba šiuo metu. Tai nesikeičia keletą metų – norėdami išbandyti save naujoje vietoje, darbuotojai kartais sumažina savo lūkesčius.
Portale CVbankas.lt užsiregistravusių darbo ieškančiųjų statistikos duomenys atskleidžia įdomią tendenciją, kad bandomuoju laikotarpiu savo lūkesčius dėl atlyginimo dydžio labiausiai sumažina tie, kurie šiuo metu uždirba daugiausiai: logistikos ir tranporto, inžinerijos ir mechanikos, eksporto, nekilnojamojo turto ir kt. sričių darbuotojai. Didesnio atlyginimo nei gauna šiuo metu ir bandomuoju laikotarpiu tikėtųsi švietimo ir mokymų, marketingo ir reklamos, draudimo sričių specialistai.
Nors perėję į kitą darbovietę ir bandydami įrodyti savo tinkamumą darbui dalis darbuotojų ir sutiktų padirbėti keletą mėnesių už mažesnį atlyginimą, tačiau palyginti su 2014 metais, darbuotojų ambicijos didėja. CVbankas.lt statistika rodo, kad šiemet bandomuoju laikotarpiu darbuotojai tikisi gauti vidutiniškai dešimtadaliu didesnį atlygį nei praėjusių metų bandomojo laikotarpio atlyginimų vidurkis.
Po bandomojo laikotarpio tikimasi atlygio didėjimo
Nors per bandomąjį laikotarpį darbuotojai ir sutiktų uždirbti mažiau nei uždirba šiuo metu, tačiau pasibaigus bandomajam laikui norėtų gauti bent 13 proc. didesnius atlyginimus. Didesnis atlygis už atliekamą darbą – vienas iš motyvuojančių faktorių keisti turimą darbo vietą į naują, atskleidė CVbankas.lt statistika.
Pirmaisiais šių metų mėnesiais didžiausių ambicijų turėjo draudimo, elektronikos ir telekomunikacijų, turizmo, statybos, pardavimų vadybos, logistikos ir transporto, kompiuterių ir IT, inžinerijos ir mechanikos sričių specialistai – jų atlyginimų lūkesčiai po bandomojo siekė vidutiniškai 1000–1300 eurų.
CVbankas.lt informacija
